（1）工资防护网。设立农民工欠薪应急周转金1000万元，督促企业缴纳工资保证金8234万元，专项用作工资拖欠时的应急周转和支付。设立农民工工资支付专用账户59个，委托银行通过银行卡“直发”工资，避免劳务公司、包工头、班组长挪用民工工资现象。要求35户施工承包单位现场制定工资支付方案，有效应对工资克扣拖欠风险。（2）权益保障网。开辟“农民工维权绿色通道”，安排领导挂牌督办重点欠薪案件，实行24小时值班制度，“全天候”收集问题线索。建立调解仲裁“快处”机制，对事实清楚、责任明确的案件，简化调查审理环节，实现当天立案、快速办结。今年以来，受理农民工欠薪投诉1026件，办结率98%。（3）联合惩戒网。联合工商、住建、人行等部门，建立农民工工资问题“红（黑）名单”制度，评选“红名单”企业169家，11家企业被列入“黑名单”，对8家企业进行媒体曝光，并移送法院强制执行，形成“一处违法、处处受限”的制约格局。（局办公室综合 市劳监支队杨睿、市仲裁院韩煦供稿）
