【思想建设】一是政治建设。在市直机关开展党委中心组学习情况督导调研的基础上，出台《关于做好2018年市直各部门（单位）理论学习中心组学习工作的通知》，有效规范市直机关党组（党委）理论学习中心组学习制度。继续推行“互联网+中心组学习”模式和中心组理论学习旁听制度，确定市水务局、市环保局、市科协等9个市直机关作为中心组理论学习旁听工作试点对象，对其方案进行审核把关，并进行旁听指导，进一步推动中心组理论学习常态化、制度化、规范化建设，扎实推进学习型党组织建设的深度和广度。二是思想建设。成立由市直机关工委书记为组长，相关部门负责人和专家为成员的习近平总书记来川视察重要讲话精神、省委十一届三中全会精神、市委七届六次全会精神宣讲团，深入市直部门和农村联系点专题宣讲86场、覆盖党员群众5000余人次。组织直属机关446个党支部、8290名党员开展遂宁市直机关学习党的十九大精神知识测试，有力推动机关党员干部在学懂弄通做实上走在前作表率。三是机关党建工作。承办省直机关工委在遂宁市召开的全省新时代机关党的政治建设研讨会，全省各市（州）、省直各部门（单位）、市直各部门（单位）共计198名党务干部参加学习研讨，形成高质量理论文章31篇，市直机关工委和市委党校撰写的理论文章《加强新时代机关党的政治建设着力提高党员干部政治能力》在2018年全国机关党建研究工作研讨会上交流。为市直机关党组织和广大党员干部征订党的十九大文件汇编和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及学习辅导读物5000余份。

【组织建设】一是抓学习提升。坚持把教育培训作为提升机关党务干部和党员干部素质能力的重要抓手，分别举办市直机关党组织书记培训班、市直机关新党员培训班、市直机关党员发展对象培训班等专题培训班，培训党员干部507名、培养发展预备党员70名。邀请省政府参事、省直机关工委原副书记汤建平，省直机关工委副书记杨明、党研室主任任刚美、省直机关党校教授翁莹香、马国祥等党建专家为学员作专题辅导，通过专家教授讲、分组讨论议、优秀学员现身说等多种教学途径结合，有效提升培训品质、增强培训效果。二是抓问题整改。针对2017年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议中自己查、上级点和群众评指出的突出问题，督促72个直属机关党组织制定整改方案，建立问题整改台账，实行问题“销号”管理。根据巡察工作中反映出的基层组织建设问题，分清共性和个性，对于“三会一课”制度落实不严、党费交纳不及时、《党支部工作手册》填写不规范等共性问题，组织党务干部专题研究，及时安排部署；对于安排非党员人员从事党建工作、超大支部等个性问题，实行一对一的“销号”解决。三是抓工作规范。研究制定《遂宁市机关（事业）单位基层党组织规范化建设标准（试行）》，就组织设置、班子队伍、组织生活、党员发展教育管理、发挥作用、工作运行、基本保障等七个方面进行规范。全年规范调整设立党支部37个。印发《市直机关开展“五好党支部”创建活动实施意见（试行）》，明确“五好党支部”创建标准，建立机关党建工作月结制度，每月向基层党组织下发一次机关党建工作月结清单，全面加强基层党支部建设。大力实施机关党建质量提升工程，推动市直6个部门建立标准化、规范化党支部活动室和党建文化走廊。继续推广《党支部工作手册》，开展使用培训1次、检查指导2次。四是抓传帮接带。深入市直部门（单位）和大英、安居等县（区）指导机关党建工作，为600余名基层党务干部破解党建工作的重点、难点、疑点问题。畅通沟通交流渠道，搭建遂宁机关党建工作QQ群平台，通过电话、QQ等方式进行日常答疑解惑。开展市直机关新党员“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织30名新党员到蓬溪县旷继勋纪念馆进行集中宣誓活动，用铮铮誓言来表达对党对祖国的无限忠诚，激发起他们发扬革命先烈精神、争当时代先锋的决心。向市委组织部推报红土先锋先进集体1个和先进个人5名，市审计局杨冬受到市委表彰。组织开展春节、“七一”走访慰问工作，共慰问困难党员305名，慰问金额24.95万元。

【作风建设】一是驻村帮扶工作。完善市级领导、市直部门（单位）和企业联系帮扶贫困村工作，以及加强和改进帮扶工作的意见。选优配强驻村工作队，与市委组织部联合印发《关于做好贫困村驻村工作队选派管理工作的通知》，在选派原则、选派程序、日常管理、待遇保障等方面提出具体要求。在全市617个部门（单位）选派驻村工作队队员982名，每周电话抽查1次工作情况、每半月组织开展一次实地检查指导，督促驻村干部与贫困村群众同吃、同住、同劳动打造一支永不撤走的扶贫工作队。组织机关干部开展扶贫捐赠，共计捐款62.19万元。遂宁市3个帮扶单位、2名驻村干部被分别表彰为全省脱贫攻坚先进集体和先进个人，1名帮扶干部获得全省脱贫攻坚创新奖。二是作风整治行动。牵头负责市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动领导小组办公室工作，紧扣市委七届六次全会决策部署，突出“查问题、讲担当、提效能”主题，聚焦组织观念不强等“六大问题”，坚持统筹调度、协调推动各项工作。行动开展以来，围绕“发现一批先进典型、处理一批反面典型”，编发《作风整治简报》34期、印发《作风整治行动督查暗访情况的通报》6期，先后对43个单位进行通报批评，追责问责组织观念不强、责任心不够、执行力不强、纪律遵守不到位的党员干部70人；围绕“形成一批长效机制”，深入10个部门进行深度调研，形成《关于市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动建立正向激励长效机制调研情况的报告》，总结提出正向激励长效机制10条措施；围绕“三个不漏”问题清单，梳理作风类、民生类等问题213个，分别由作风督查及问责组、重推事项督查组、宣传及媒体监督组进行跟踪督查督办。以务实的作风推动作风整治行动不走过场、不流于形式，让“马上办、务实干”蔚然成风，成为遂宁一张靓丽名片。三是推动全国文明城市复检验收。注重发挥机关干部“走前头、作表率”的模范作用，引导各部门机关党组织和机关党员干部深化“双报到”工作，深入办公区域和联系社区，开展复检测评问卷调查和宣传志愿服务活动，提高市民对创建工作的知晓率、支持率、参与率和满意率，以决战决胜的姿态打赢助推复检测评工作的攻坚战。牵头组织市级领导以党员志愿服务者的身份到联系社区参加洁美家园行动、社区文明和谐创建、保护母亲河行动等志愿服务活动，通过走访、调研、座谈，指导采取创新的思维和创新的工作措施推进社区治理，有效推动全市志愿服务制度化建设。

【文化建设】一是机关党建研究工作进一步加强。充分发挥市直机关党建研究会职能作用，指导市直机关开展“新时代机关党的政治研究”“新时代机关党的思想建设研究”“新时代机关党的组织建设研究”“新时代机关党的作风和纪律建设研究”“新时代机关党建服务中心工作研究”5个机关党建课题研究，共收到推荐报送的调研研究成果56篇，本着严格标准、注重质量、鼓励创新的原则，评选出一等奖2篇、二等奖5篇、三等奖10篇、优秀奖10篇，并予以通报表扬。二是成功举办全市首届机关公文写作培训暨技能大赛。以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，在全市范围开展首届机关公文写作培训暨技能大赛活动，经过前期筹备、业务技能培训、写作比赛、组织评审四个阶段，整个大赛活动取得圆满成功。全市共有256人报名参加培训，其中148人参加领导讲话、调研报告、工作意见3个专项写作技能竞赛评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖12名。三是参加全省机关公文写作技能大赛。在全市范围内组织20名机关干部参加全省机关公文写作技能大赛，11人次分别获得奖项（其中，获得单项一等奖1人次、单项二等奖4人次、单项三等奖6人次，市国土资源局郎义华综合成绩排名全省市（州）机关组第九，荣获“四川省三八红旗手”荣誉称号），市直机关工委被评为全省大赛“优秀组织奖”，遂宁市实现组织工作和总成绩“双丰收”。

【廉政建设】一是落实管党治党政治责任。按照“党组（党委）主体责任，机关党委直接责任，机关纪委监督责任”的责任落实体系要求，强化机关纪委的监督责任，抓住基层党支部这一关键，层层压实责任，紧盯基层党支部弱化、虚化、边缘化，“挂空档”“打瞌睡”问题，加强对基层党支部的监督和问责，促使基层党支部发挥 “管到人头”的优势，严格党员教育管理监督，依靠党支部把党员管住管好。二是严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，巩固发展良好政治生态的决定》、市委《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，深入推进全面从严治党的决定》，把严格党的组织生活作为严肃党内政治生活的重要举措，作为夯实全面从严治党组织根基的关键措施。加强对机关、直属单位党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活和民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度执行情况的监督检查，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是持续加大纪律审查力度。严格按照党章《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和案件查处、审理工作的有关规定，在市纪委统一领导下，协调好与派驻纪检组的工作，严格执行有关报批、报备制度，严格对照“七个有之”“五个必须”和“十二个不准”，通过自办、督办和联办，加大对管理的党员干部违犯党纪案件的查办力度，给予16名违犯党纪的科级及以下党员干部党纪处分。

【统战群团工作】一是做好党建带团建工作。扎实开展志愿服务工作，发动市直机关注册网络志愿者1867名，引导他们定期到联系社区开展文明劝导、爱老敬老等志愿服务活动4306人次，推动机关与社区党组织结对共建工作深入开展。二是统战群工工作进一步加强。坚持以人为本，服务干部职工的宗旨，通过“自愿报名+组织同意”的方式，借助QQ和微信等网络载体，在市直机关、学校、医院、企业等单位间搭建“心手相牵·缘来是你”单身青年联谊平台，113名单身青年通过平台相互交流了解，其中60名参加七夕节举办的现场联谊活动，现场牵手成功6对，有力推动家庭建设，促进广大青年职工安心生活、用心工作。