【离退休干部“三项建设”】一是加强离退休干部政治建设。增强老干部政治意识。市、县（区）组织老干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中、省、市重大会议精神，市委老干部局制发《关于组织离退休干部学习宣传贯彻习近平总书记来川视察讲话精神通知》，全市先后举办集中宣讲会、专题辅导会、学习座谈会等20余场次，参加老干部2000余人次。市委老干部局为3名入党满70周年的老干部颁发光荣牌，射洪县组织开展集体过“政治生日”活动，为9名入党满70年、60年、50年的老党员干部颁发光荣牌。强化老干部政治责任。市、县（区）坚持邀请老干部列席参加各类重要会议和活动，市委书记邵革军专题向市本级老干部通报省委十一届三次全会暨市委七届六次全会精神；市、县（区）分级举办春节团拜会、重阳座谈会，四大班子主要领导出席会议并向老干部通报全年工作；市委老干部局拍摄反映离退休干部“三项建设”工作的专题片《夕阳重晚晴·白首铭党心》，引导全市广大离退休干部进一步增强政治责任和政治担当。增强老干部政治热情。市、县（区）党委政府领导经常关心关怀老干部，市委书记邵革军、代市长邓正权、市委副书记冯发贵上任伊始就走访看望老干部代表，市四大班子领导春节期间分别带团走访慰问老干部代表；市、县（区）委组织部长经常参加老干部的重大节庆纪念、参观考察、看望慰问等活动，市委常委、组织部长周鸿全年参加老干部工作相关活动9次；市、县（区）把让老干部及时了解经济社会发展情况作为激发老干部政治热情的重要途径，先后组织老干部13批次280余人次到省内外红色教育基地学习考察，到省内先进市（州）、市内建设一线参观经济社会发展成就及开展健康休养等。二是加强离退休干部思想建设。坚持定期集中学。全市老干部工作部门全年共组织集中学习70余次，播放红色电影、专题片等优秀教育影片100余部，参与老干部达7000余人次。提供资料保障学。组织老干部所在单位按规定为离休干部和厅级退休干部订阅“两报一刊”、为县级退休干部订阅“一报一刊”，市委老干部局还印发《老干部之友》3期4500余册，送发全市副县级以上老干部。巧借媒体自主学。引导老干部结合自身实际灵活选取报刊杂志、电视广播、数字网络等方式开展多维度自主学习，借助QQ群、微信群、微信公众号等平台向老干部推送学习信息500余条次，进一步增强学习的及时性、针对性。寓教于乐丰富学。市委老干部局实行每周五影视学习制度，全年共播放红色电影、专题片等优秀教育影片80余部。在全省新时代离退休干部宣传思想工作座谈会上，市委组织部副部长、老干部局局长钟方兵代表遂宁市作题为《“四度”工作法促进老干部宣传思想工作不断提升》的交流发言。三是加强离退休干部党组织建设。创新组织设置。通过离退休党员干部单独建立、与在职党员联合建立、建立流动党支部等形式，实现对市、县（区）委老干部局服务管理老党员干部组织全覆盖，此外，射洪县探索在老年书画研究会建立临时党组织，蓬溪县在成都、绵阳、遂宁建立流动党支部，在南北街社区试点建立离退休干部党支部，有效扩大对全体离退休党员干部的组织覆盖。建强支部班子。按照讲奉献、有威望、身体好的标准，选优配强支部书记、委员，全市离退休干部党支部书记、委员70%为近5年新退干部。激发支部活力。督导推进离退休干部党支部书记、委员工作补贴全面落实；采取“市本级示范培训+县（区）全面培训”的方式组织书记、委员开展学习培训20批次，为各支部发送《党的十九大报告辅导读本》等资料400余册；大英县组织开展“创建‘五好’离退休干部党支部、争当‘五好’离退休党员干部”活动，结合实际分别制定“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休党员干部《考评细则》，公正评选并通报表扬3个“五好”离退休干部党支部、5名“五好”离退休党员干部。严格组织生活，认真抓好“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，使党的组织活动成为离退休干部生活重要组成部分。

【开展“我为脱贫攻坚出份力”活动】紧扣全面建成小康社会目标，聚焦脱贫攻坚任务，制发《关于在全市离退休干部中开展“我为脱贫攻坚出份力”活动的意见》，全市先后开展助力精准扶贫“六下乡”系列活动60余场次、贫困村党建帮扶20余次、感恩奋进主题教育30余场次，辐射惠及群众7000余人次。船山区实现离退休干部党支部和离退休干部结对帮扶贫困村全覆盖。

【开展“与党同心、与改革同行”活动】紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把握庆祝改革开放40周年时间节点，全市先后组织开展老干部歌咏会、书画展、摄影展、运动会、文艺演出、送文化进社区等活动60余场次，参加老干部3000余人次。承办“诗书赞改革、翰墨颂党恩”川东北经济区五市和遂宁市第十届老年书画联展，展出老干部书画作品300余幅。围绕“我看改革开放新成就”主题，开展老干部征文比赛，收到文稿72篇。采取“双谈双集”（会议座谈、上门访谈、信函问卷收集、电话微信征集）的方式，召开座谈会12场，发放调查问卷100余份，收集到意见建议100余条次。组织引导老干部积极参与“我为遂宁发展献一策”活动，制发《关于在全市离退休干部中开展“新时代富民强市新思路新举措”大讨论的实施意见》，先后举办“新时代富民强市新思路新举措”“我的领域我建议”“新时代富民强市老同志来建言”大讨论等活动10余场次，经梳理汇总上报老干部意见建议30余条次。蓬溪县充分发挥老干部在加强精神文明建设、弘扬党的优良传统和作风中的作用，组织80余名老干部撰写工作回忆录，收到工作回忆手稿、回忆录音共49份。

【开展离退休干部助力“两新”组织党建工作】市委组织部、市委老干部局联合印发《关于选派退休党员干部到非公有制经济组织和社会组织中担任党建指导员的实施意见》；市、县（区）先后多次召开对接协调会、学习培训会，灵活采取“1+1”或“N+1”的方式，共选派66名退休党员干部与57家“两新”组织结对。党建指导员深入“两新”组织开展规范“三会一课”制度、加强党员活动阵地建设、与党员交心谈心、帮助发展积极分子、“七一”讲党课等活动70余场次，帮助指导四川金辉保安服务公司、遂宁幼狮幼儿园、遂宁市中豪粮油有限公司建立党支部或党总支，指导全泰堂集团有限公司等党组织做好换届工作，帮助提升“两新”组织党建工作质量。中央组织部老干部局微信公众号和省委老干部局微信公众号、老干部工作情况交流对遂宁市该项工作进行刊载推广。

【离退休干部服务管理】一是政策待遇落实到位。在按政策规定全面落实离退休干部政治、生活待遇的基础上，市本级组织厅级离退休干部80余人进行健康体检。坚持“五必访”走访慰问制度，全市全年共走访慰问老干部、离休干部无工作遗孀5000余人次。加强宏观指导，市委老干部局汇编印制《老干部工作政策规定指南》发放给各部门单位，建立市本级老干部工作座谈交流会议制度，分口分类召开市直部门（单位）老干部工作座谈会3次，解决老干部反映较多、关注度较高的问题，指导、督促各部门（单位）规范落实老干部各项政策待遇。二是服务管理精准精细。完善结对联系离休干部制度。元旦、春节、“七一”期间，市、县（区）委老干部局组织工作人员深入到79名离休干部家中，为他们送去组织的关心和问候。建立精准服务老干部机制。市、县（区）委老干部局精准建立老干部基本信息库，对老干部情况实时录入、动态更新。市委老干部局被省委老干部局评为“全省离退休干部统计工作先进单位”。市本级根据老干部身体状况、思想状况和需求差异，建立“患重特大疾病”“生活不能自理”“空巢、独居”“有特殊需求”“有信访诉求”的“五色预警特殊关爱”服务体系，分类建立服务清单和帮扶台账，实行精准对接精准关爱。蓬溪县依托社区力量，整合服务资源，组建“老干部工作者+社区志愿者+网格员”联合服务工作组和“老干部工作者+所在支部党员+社会养老服务机构工作者”上门服务小分队，有针对性地为空巢、独居、失能老干部提供精准服务50余次。实施特殊困难帮扶。市、县（区）委老干部局按照个人申请、单位初核、老干部局复核的程序，采取“三结合”（“被动”与“主动”、“即时”与“长效”、“物质帮扶”与“精神抚慰”相结合）的帮扶方式，对身患重病、突发事件等原因造成家庭生活临时困难的84名特殊困难老干部和34名离休干部无工作遗孀给予特困帮扶，提供帮扶资金15.2万元。三是阵地建设提质增效。推进活动阵地建设。市本级在继续做好现有老干部学习活动场所及设施设备的日常维护检修基础上，及时准确掌握新活动中心建设进度，每月实地查看了解、协商解决建设过程中存在的问题，合理规划新中心功能布局，按规定和程序推进器材设备采购、场地改造等相关工作。安居区通过积极争取，在主城区新增180平方米的老干部活动阵地，经装修后在重阳节期间投入使用。蓬溪县投入资金30余万元，按照“内外结合、上档升级”的思路，全面提升老干部活动中心的文化品位。提升学习活动吸引力。定期召开兴趣活动小组长座谈会，广泛听取、了解掌握各小组长对年度活动开展的意见和建议，根据老干部的意愿，先后组织开展日常活动1300余场次，小组室内外集体活动40余次，创新编排表演唱、舞蹈等节目10个，举办培训班300余场次，全市参加活动老干部达7万余人次。优化日常服务。市、县（区）老干部活动中心按照“三勤”“五心”“两满意”的服务要求，进一步完善《老干部“五自”管理制度》《工作人员结对联系老干部兴趣活动小组制度》，做到活动时间、场地、器材和工作人员“四落实”，进一步提升服务质量。