为进一步优化营商环境，帮助企业解决高层次人才短缺、技能培训、职称评审、技能鉴定等方面问题，5月28日大英县人力资源社会保障局副局长杜红松带领事管股、就业能力建设股和就业局相关同志到四川森帝汽配制造有限责任公司开展送政策到企业活动。

送政策的关键是落实，活动以座谈的形式进行，针对企业的各种困难我局相关股室工作人员一一作了讲解、解释，如全面宣讲职称评审政策、技能鉴定要求等，根据企业实际情况制定相应措施，如高层次人才短缺的难题，主要采取的工作措施：一是根据大英实际情况征集大英县"3+1+1"现代产业人力资源需求目录并在多个平台发布;二是邀请企业参加"遂州英才组团招聘全国行活动";三是全力支持企业自身培养人才;四是全面宣传市、县"人才十条"，增加现有人才凝聚力、获得感，增强引进人才的吸引力。如部分技能培训师资问题，主要采取的工作措施：一是由我局统一收集全县有该工种培训需求的企业职工名单;二是对接有该工种培训资质的培训机构，采取分时段、集中培训的方式进行培训;三是联系鉴定机构，及时鉴定，增强企业职工成就感，稳定企业发展。

本次活动见到了实效，得到四川森帝汽配制造有限责任公司的高度认可，提高了和企业间的"亲密度"。以本次活动为契机，我局将围绕"优化营商环境提升年"工作内容多形式持续开展相关活动，将政策、关爱、支持送到每一个复工复产企业。

(大英县人力资源和社会保障局 胡昌建)