一、健全基础信息。建立劳动监察执法人员名录库和“双随机”抽查事项清单，以全市劳动用工企业数据库为基础，完善劳动用工企业名录库，名录信息包括用人单位的名称、地址、法定代表人(负责人)姓名、电话等内容，企业名录库覆盖率达到95.8%、执法人员名录库覆盖率100%。

二、强化过程落实。严格确定执法抽查比例、频次和方式，通过摇号、电子抽签等，随机抽取监管企业、随机选派执法检查人员，公开随机抽查工作全流程的方式。已出动专兼职监察员50人次，抽检企业150余户，责令5户企业限期整改，督促9户建筑施工企业支付271名农民工工资260余万元，督促补缴社会保险20余万元。

三、注重结果运用。建立健全劳动保障守法诚信档案、失信联合惩戒和黑名单制度，及时公开随机抽查结果，将随机抽查结果纳入企业的社会信用记录。通过门户网站、报纸等渠道全面公开监督检查信息内容，主动接受社会监督。已将15家企业列入诚信等级评价C级，对3家企业和1名自然人的重大劳动保障违法行为进行曝光。