一是建立实施欠薪源头管控机制。建立窗口轮值制度，提升受理环节宣讲、化解、受案质量；建立联席会议联络员制度，分析研判欠薪形势和隐患；实施欠薪月报告制度，及时掌握在建工程项目工资支付情况；实施法律援助进工地制度，拓宽农民工诉求渠道；实行重大项目中标后农民工工资支付核实督查制度，源头防范重点工程项目发生农民工工资拖欠问题。二是开展欠薪问题隐患排查。对重点行业、重点项目实施重点监控、台账管理，按季清理核查全市遗留案件和欠薪问题，开展欠薪问题集中化解处置，先后督促企业兑付工资近5000万元。三是及时化解处置欠薪案件。截止11月底，处理回复12345热线诉求1432件、省巡视组信访案11件、部省督办案24件，其中127件受案查处。四是严厉打击企业恶意欠薪行为。清退农民工风险抵押金6.4万元，移送源头性欠薪案件9件，移交公安查处案件8件，申请法院强制执行5件，对涉及拖欠工资数额较大的5户企业进行了媒体曝光、1户列入"黑名单"管理。五是实施欠薪问题督查督办。采取约谈企业法人或工程项目负责人、动用工资保证金、移送公安查办、申请法院强制执行等方式，化解处置欠薪问题41起，督促兑付工资1000余万元，对短期内难以解决的，明确包案领导、处置时限，一案一策，对账化解，挂牌销号。六是扎实开展专项执法检查活动。组织实施农民工工资支付、人力资源市场清理整顿、落实治欠保支六项核心指标、根治欠薪夏季行动、最低工资标准、高温津贴、劳动用工、劳动工时、劳务派遣和社会保险等专项执法检查活动，确保了治欠保支工作成效。（市劳监支队）