遂宁市人力资源和社会保障局

转发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行

办法》的通知

各县（区）人力资源和社会保障局：

现将四川省人力资源和社会保障厅转发《人力资源和社会保障部关于印发<拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法>的通知》的通知（川人社办发〔2018〕21号）转发你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。

一、高度重视

《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（以下简称《办法》），是人力资源社会保障领域诚信体系建设的重要制度。县（区）人力资源社会保障部门要进一步提高思想认识，按照部省市工作要求，加强对本地“黑名单”管理工作的指导，细化管理办法，采取有力措施，扎实有效抓好本项工作。

二、认真落实

县（区）人力资源社会保障部门要切实按照《办法》确定的黑名单”认定标准，对应当列入“黑名单”管理的用人单位及责任人，按照“谁执法、谁认定、谁负责”的原则，依法列入“黑名单”。 违法用人单位及责任人被列入“黑名单”后，各地要及时将有关信息推送到信用信息共享平台，并通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统向社会公布。各地要加强部门协作实行联合惩戒，加强与发展改革、人民银行、住房城乡建设、工商、银监会、证监会等部门的协作，定期通报工作情况，畅通信息推送渠道，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位及责任人实行联合惩戒，使失信用人单位“一处违法、处处受限”，督促用人单位遵守劳动保障法律规定，自觉规范用工行为。

三、按时上报

县（区）人力资源社会保障部门要将本地开展“黑名单”管理工作情况及“黑名单”企业，分别于每年的5月15日和12月15日前书面报送市劳动保障监察支队。遇有重要情况，也可随时上报。

                    遂宁市人力资源和社会保障局

                          2018年2月5日       

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