【离退休干部“三项建设”】一是加强政治建设，进一步坚定老干部政治立场。市、县（区）在严格落实阅读文件、情况通报、参观考察、参与重大活动和重大决策征求意见等制度的基础上，注重将政治学习与老干部所思所想结合起来，通过面对面交流、微信聊天、工作簿留言等渠道收集整理老干部对思想政治学习、专题宣讲、参观考察等的意见建议，并以此为依据，有针对性地组织开展学习活动，引导老干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。针对老干部热切盼望的学习内容，如中省市重要精神、经济社会发展情况、机构改革工作等主题，召开情况通报会、座谈会、茶话会、宣讲会等13场次，组织老干部参加各类重要会议38场；针对老干部期待了解的城市建设、乡村发展、工业发展等情况，组织老干部开展实地调研、参观考察15批次，参加老干部达600余人次；针对提升老干部的归属感、荣誉感，“七一”前夕，组织党龄满60、70周年的老干部过集中政治生日，并为他们颁发入党光荣牌，“十一”期间，做好市本级离休干部庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章发放工作，把党的关怀送到老干部心坎上。同时，还结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织召开专题研讨会、组织老干部撰写回忆录等多种形式，让广大老干部回忆革命初心，接受政治洗礼。制定《老干部行为指导规范“十不准”规定》，规范老干部言行，引导老干部正确使用网络媒体，注意防止出现“低级红”“高级黑”等言论造成负面影响。二是加强思想建设，进一步提升老干部理论素养。在充分利用文件报刊、电视广播等传统学习方式组织老干部集中学习、小组学习、自主学习的基础上，注重运用信息化手段多渠道、多形式组织老干部开展理论学习，提升学习效率，提高理论素养。市委老干部局坚持组织老干部每月集中政治学习和每周红色影视学习制度，全年组织老干部学习文件、文章等100余篇，观看红色影片、专题片近50部；组织引导老干部使用微信公众号、微信群、学习强国App等开展学习，积极引导老干部在学习区开展交流、讨论，使学习形式由单向输出转变为双向互动，极大提升老干部的学习热情，让老干部充分享受互联网“红利”，做到“好学”“学好”；继续保障好老干部学习资料，在落实为老干部、离退休干部党支部征订《晚霞》《遂宁日报》《学习参考》等报刊杂志的基础上，改进局办刊物《老干部之友》制发方式，由“市委老干部局通过各部门（单位）转发给全市副县以上退休干部”变为“通过快递方式直发给全市所有离退休党支部”，提高局办刊物的及时性和针对性。三是加强党组织建设，进一步增强阵地凝聚力。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和省委组织部、省委老干部局《关于进一步加强和改进离退休干部党组织建设工作的意见》，把离退休干部党组织作为团结凝聚老干部的重要平台，建强离退休党组织战斗堡垒。健全完善全市离退休干部党支部数据库。积极推进离退休干部党支部书记、委员工作经费落实。开展“探索依托社区加强离退休干部党建工作的有效做法”课题调研，推动离退休干部党建工作融入基层党建大格局。市本级和各县（市、区）分别召开离退休干部党支部书记培训会、座谈会，交流工作经验，解决具体问题，推进离退休干部党组织提升凝聚力、战斗力。

【发挥离退休干部作用】一是聚焦主题主线开展活动。聚焦“庆祝中华人民共和国成立70周年”这一贯穿全年的活动主题，结合省委老干部局“五个一”活动安排，全市老干系统积极开展符合老干部特点、丰富多彩的系列活动。组织开展“我看中华人民共和国成立70周年新成就”主题征文和“我看中华人民共和国成立70周年新变化”专题调研，引导全市广大离退休干部回忆光辉历程、传承红色基因、点赞辉煌巨变，活动共收到老干部征文234篇，评出获奖征文87篇。市、县（市、区）委老干部局还围绕“庆祝中华人民共和国成立70周年”开展老干部运动会、文艺演出、书画摄影展等庆祝活动30余场次，参与老干部2500余人次，引导老干部歌颂党恩，赞美祖国，展现老干部团结和谐、积极向上的精神风貌。二是聚焦脱贫攻坚深化载体。紧扣全面建成小康社会目标，聚焦脱贫攻坚任务，坚持自觉自愿、量力而行的原则，全市继续开展助力精准扶贫“六下乡”系列活动。先后组织老干部开展“老少牵手·温暖童心”暖冬行动、“记忆成长瞬间·关爱留守儿童”等主题活动，为广大中小学生尤其是贫困村困难儿童、留守儿童，开展知识讲座、书画辅导、文艺表演、感恩宣讲等关爱活动；组织老干部开展送春联下乡、知识讲座、主题宣讲等活动，鼓励、帮助贫困村群众坚定信心，奔向小康。市、县（市、区）开展助力脱贫攻坚活动50余场次，300余人次老干部参加。三是聚焦党建实际打造品牌。继续深化选派退休党员干部担任“两新”组织党建指导员工作，全市退休党员干部党建指导员按照“有党员抓组建，有组织抓规范，有规范作示范”的工作思路和市委老干部制定的《退休党员干部助力“两新”组织党建工作规范》，先后赴“两新”组织开展党建指导工作326次，指导开展主题党日活动98次，开展党课讲授76次。指导遂宁市中豪粮油、幼狮国际幼儿园等11家“两新”组织建立起党组织，发展入党积极分子和预备党员86名，建立党员活动阵地24个。其中四川高金实业集团有限公司党支部被评为“非公企业‘十有’党建示范企业”，周乔幼儿园党支部被评为“教体系统先进基层党组织”，全泰堂集团党员梁燕被市委评为“优秀党务工作者”。中省微信公众号多次刊登遂宁市退休党员干部助力“两新”组织党建工作的经验做法。市离退休干部代表扬秀才被表彰为全国离退休干部先进个人，2个离退休干部党组织和4名离退休干部代表被表彰为全省离退休干部先进集体和先进个人。“七一”前夕，市委表扬退休党员干部杨秀才为“优秀共产党员”，表扬退休党员王和璧为“优秀党务工作者”。

【离退休干部服务管理】一是“点对点”落实待遇。在按政策、规定全面落实老干部各项生活待遇的基础上，注重对特殊、重点群体老干部的关心关爱、贴心服务。亲情化服务好离休干部，在保障离休干部“两费”落实、生活补贴按时足额发放的基础上，根据中、省文件精神，为老红军办理提高医疗待遇相关事宜，与组织、财政、人社等联合转发《关于提高离休干部护理费标准的通知》，并对涉及调整护理费的离休干部所在单位逐一发函，确保离休干部待遇落实到位；继续巩固完善结对联系离休干部制度，全方位关注关怀离休干部身心健康，特事特办协调相关部门继续为2名离休干部无工作遗孀发放生活补贴。认真服务好厅级离退休干部，与市卫健委联合，组织市本级80余名厅级老干部开展高标准的健康体检，为符合条件的办理医疗照顾；组织厅级实职老干部到省外参观考察或省内健康休养；配合做好厅级离退休干部丧事处理等工作。主动帮扶好特殊困难老干部，采取“四个到位”的方式开展特殊困难老干部和离休干部无工作遗孀帮扶工作，全市全年帮扶特殊困难老干部及离休干部无工作遗孀240人，使用帮扶资金39.4万元，切实把党和政府的关心关怀送到老干部的心坎上。积极协助落实“50·6·30”特殊群体老干部政策，抓好建国初期参加革命工作的部分退休干部困难补助、医疗照顾等政策的落实。联合市财政局出台《关于2018年调整我市建国初期参加革命工作的部分退休干部困难补助标准的政策解答》，督促落实其困难补助标准按时调整到位，并及时跟踪了解落实情况，积极做好建国初期参加革命工作的退休干部的思想稳定工作。坚持重大节庆走访慰问老干部，全年全市走访慰问老干部5000余人次，帮助解决门诊医疗费用报销、协调子女赡养、检修水电气设施等问题20余件次。二是“面对面”指导督导。针对机构改革后老干部工作机构、人员变动较大的情况，市委老干部局采取“横向+纵向”沟通指导的方式，促进老干部工作平稳过渡，保持老干部队伍和谐稳定。“横向”上，组织机构改革后变动较大的相关市直部门召开老干部工作座谈会3场次，发放《老干部工作政策规定指南》，并对走访慰问、医疗保健、特殊困难群体帮扶等相关政策进行解读，回应各部门在推进老干部工作中遇到的难点问题，同时就全面落实离退休干部“两项待遇”、加强离退休干部“三项建设”、充分发挥离退休干部积极作用等工作作出部署安排。“纵向”上，组织调研组先后赴5个县（市、区）开展调研，通过到乡镇社区实地查看、听取工作汇报、查阅相关资料和与老干部座谈交流等方式，详细了解机构改革后各县（市、区）老干部工作开展情况，对进一步做好老干部工作重点任务进行督促指导。三是“全方位”规范阵地。新旧齐抓同步完善。在全市继续做好现有老干部学习活动场所及设施设备的日常维护检修基础上，市本级先后投入270余万元，对中心新阵地场地设施、功能布局、文化建设等进行改造完善，让老干部使用更舒心、更安心。线上线下融合培训。采取“线上预习+线下培训+线上巩固”的模式，分组分类建立老干部兴趣小组群、学习群、培训群等，引导老干部利用微信群交流学习感悟、展示学习成果、提升学习效率。新增设市本级退休干部艺术培训班，将个别项目培训范围扩大到有兴趣爱好和专业特长的一般退休干部，为老干部活动注入活力，200余名学员参训，获得老干部高度评价。市老干部活动中心全年共开展老干部兴趣培训150余场次，日常活动200余场次，参加老干部70000余人次。内外规范强化管理。同步抓好对老干部活动中心工作人员的“内部工作管理”和对参加活动老干部的“外部服务管理”。在中心新阵地活动室张贴相应活动项目的《活动须知》，在过道、卫生间等做好防护措施和温馨提示；完善《市老干部活动中心管理制度》，深化活动中心工作人员联系老干部兴趣活动小组工作，提升工作人员的服务管理能力，做到“三勤、五心、两满意”；在健全活动小组“四自”模式（自选组长、自定时间方式、自我服务管理、自筹部分活动经费）的基础上，针对老干部艺术培训班学员人数增多、学员群体多样化等新情况，制定《市本级退休干部艺术培训班学员守则》，引导老干部规范活动、快乐活动。