千秋基业，人才为先。1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。这一重要讲话彰显了人才在发展新质生产力中的重要性，为以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展提供了根本遵循。

　　新质生产力是创新起主导作用的先进生产力质态，人才则是创新的根基。新时代新征程上，加快发展新质生产力，离不开人才优势的培育。

　　近日，全市组织工作会议、市委人才工作领导小组2024年第一次会议接连召开，在遂州大地吹响了新一轮“引才”冲锋号。其中，更是多次提及人才对新质生产力的推动作用。

　　全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕经济发展“主战场”，广开进贤之路、广纳天下英才，推动新时代人才工作取得更大成效，为加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都提供坚实支撑。

　　要以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展，就要在引才上下功夫。要坚持需求导向、建立引才清单，围绕产业布局精准引才，真正做到缺什么人才就引进什么人才。要创新引才方式，坚持“刚柔并济”，探索建立各种机制，统筹利用各种渠道，综合运用技术引进、项目引进、课题引进等方式，推动“人才+项目+技术”良性互动。要立足乡情引才，多走“亲戚”、联系感情，吸引在外遂宁人才向本地重点领域和产业集聚，实现“双向奔赴、开花结果”。

　　要以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展，就要在育才上下功夫。要走好人才自主培养之路，根据科技发展新趋势，持续优化市内高校院所、职业院校学科设置，努力营造有利于创新人才成长的育人环境，不断提高人才供给自主可控能力。要建强育才平台，持续推动院校合作、校企合作，争取更多重大科技基础设施、重点实验室、院士（专家）工作站等落地运行，推动人才在一线锻炼成长，培育一批企业急需的产业人才。

　　要以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展，就要在用才上下功夫。要突出实绩导向，疏通人才“能进能退”渠道，破除论资排辈观念，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。要健全用人机制，讲文凭更要讲水平，营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的正确导向。要建好用才舞台，健全落实科技项目“揭榜挂帅”等制度，引导优秀人才在重点项目建设、重大科技攻关、重要工作岗位上“挑大梁”，推动传统产业转型升级、新兴产业插翅腾飞。

　　要以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展，就要在留才上下功夫。要优化人才生态，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，更好体现知识、技术、人才的价值，让事业激励人才，让人才成就事业。要在全市积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，健全工作激励机制，推动各类优秀人才在助推新质生产力发展上勇担当、善作为。