（1）完善制度保障。出台《大英县农民工欠薪应急周转金管理办法（暂行）》，设立300万元的农民工欠薪应急周转金专户；建立工资支付保障金制度，与45家开发单位和建筑施工企业签订协议，按计量工程款的5 %收取农民工工资保证金，进一步保障工资支付。（2）开辟绿色通道。畅通拖欠农民工工资投诉、调解和劳动仲裁绿色通道，在11个镇乡和城区设立劳动争议调解中心，对拖欠民工工资案件实施分类处理，通过“快立、快审、快结”方式将案件办结时间缩短到30天以内，有效维护农民工权益。今年以来，已受理举报投诉427件，结案386件，成功帮助2000余人追回欠薪1400余万元。（3）强化专项整治。积极开展农民工工资支付情况专项活动，每季度组织住建、人社、食药监等相关部门，对县域内建筑施工、加工制造、餐饮服务等70余家重点用工单位进行督查，严厉打击恶意欠薪行为。今年以来，查处违法拖欠工资案件68件，为1000余名农民工追讨欠薪840余万元。（大英县人社局）
