2月8日，在蛇年新春的暖阳下，联邻广场人潮涌动、热闹非凡，遂宁高新区2025年春风行动暨就业援助月专项活动在此火热举行。宽敞的场地内，各企业展位整齐排列，醒目的招聘海报色彩鲜艳，上面罗列着各类岗位信息，向求职者们发出诚挚的邀约。
现场交流氛围热烈，各企业展位前排起长队，招聘人员热情地向求职者介绍企业概况、岗位要求和福利待遇。求职者们手持简历，穿梭于各个展位之间，仔细阅读招聘信息，积极与招聘人员交流沟通，希望在这场招聘会上找到心仪的工作。 “过完春节，大家的求职意愿都很强烈，短短40分钟就派出了400多张传单。”遂宁高新区城乡统筹与社会保障服务中心就业组组长曾强透露，现场共有80多个企业参加招聘，涵盖电路电子、机械制造、医美、家政、销售等各个行业，提供了3000余个岗位。他估计，仅当天上午就超过2000人参与招聘活动。 四川美家欣怡科技有限公司便是求职者络绎不绝投简历的企业之一，主管陈玉碟表示，一小时内就接待了10余个前来咨询的求职者。“大家现在最关心的是薪资、上班方式和工作时间，作为主营家政板块的企业，我们主要为50岁以上女性提供就业渠道。”她透露，求职者留下联系方式后，可旁听每月固定的免费基础培训，正式上岗后，月嫂、育儿嫂等岗位月薪在6000-8000元左右，保姆、护工等岗位薪酬也在2000-3000元左右。 另一侧，电子芯片、工程设计等岗位也颇受欢迎。来自西南石油大学的学生徐东洋在心仪的企业展位前留下联系方式。“想提前适应求职市场，因为专业对口，也算是为正式求职积累经验。”他笑称，“家门口”的招聘会种类丰富，相当于是“信息集散地”，为学生打通了信息盲区，希望未来也能在家乡找到适宜的就业岗位。 据了解，遂宁高新区户籍人口4.7万余人，常住人口7万余人。按照第七次人口普查数据显示，目前园区老年人占比15%，60岁以上人群共7310人。18至59岁年龄段共34405人，占比69%。近年来，通过送岗位下乡、村支书进企业等各类招聘会及公益性岗位开发，辖区全面实现无零就业家庭。 “当前，借助春节期间外出人员返乡热潮，我们积极开展了春风行动等活动，帮助群众实现家门口就业。”曾强表示。 近年来，遂宁高新区定期在春节前后举办大型招聘会，每周四在零工市场举办“高新招聘到家”活动。去年共开展各类招聘会50余场次，200家企业携2000余个岗位到场参加，现场收到简历3000余份，已达成求职协议1000余人。 下一步，遂宁高新区将继续开展形式多样的招聘活动，并积极组织银行及相关部门到辖区企业开展就业政策宣传，寻求优质岗位，为群众提供就业便利，持续提升就业质量，扩大就业规模，化解企业用工需求，积极助推园区发展。
