坚持创新引领发展，建立健全现代公共文化服务体系推进保障机制，进一步提升群众归属感、获得感、幸福感。一是创新协调联动机制。建立《遂宁市安居区公共文化服务体系建设协调机制》，充分发挥相关部门职能作用和资源优势，全域统筹规划编制、政策衔接、标准制定、项目管理等重点关键，最大限度发挥公共文化政策和资源综合效益。二是创新财政保障机制。建立稳定增长的经费保障机制，自2019年创建起，区本级每年安排不低于1000万元文化发展专项资金并逐年增加。发挥资金拼盘效应，整合林业、工青妇及社会资本5.2亿元，撬动安居·时光里民俗文化商业街、职工文体中心、文化站（室）改扩建等重点文化项目建设17个。创新项目融资，实现全省首例通过林业争取政策性银行支持2.3亿元，建成琼江文化生态湿地、花谷奇缘等公共文化新场景，城市文化底蕴不断增强。三是创新队伍管理机制。探索推进乡镇综合文化站工作人员“区聘区管镇用”改革，加强镇（街道）综合文化站人员统筹配备，确保镇每个镇（街道）开发2-3个公益性岗位，综合文化站专（兼）职占编人员2-3人，每个村（社区）配备1名财政补贴的文化管家。落实专人专职文化站免费开放服务，坚持错时、延时开放，为群众提供贴心优质文化服务。聘任中央传媒学院、北京画院等院校领导兼任安居区文化馆名誉馆长，引进舞蹈、声乐等文化专业人才近百名。培育发展文化协会、民间文艺团队、群众文艺队伍近300余个（支），文化志愿服务者400余人，民间文艺队伍分水担担文化队被《人民日报》采访报道。四是创新绩效评估机制。实施绩效评价机制，构建完善的公共文化服务绩效评估指标体系。推行多元激励机制，每年财政预算文化旅游发展资金80万元用于文艺创作和赛事奖补，在区文旅发展专项经费中单列100万元作为各镇（街道）文化专项工作绩效考核，形成奖勤罚懒竞争格局。创新文化述职机制，探索推行镇（街道）“一把手”每年文化述职，压紧压实主体责任。2020年，全区公共文化服务满意率达到92.3%，全面构建覆盖城乡、多元发展、均衡普惠的公共文化服务发展格局。