【干部培训】一是完成主体班教学任务。始终紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话，全国党校工作会议，省委十届六次、七次全会，市委六届九次、十次全会精神和"三严三实"专题学习教育活动等，扎实开展教学培训，全年共完成主体班培训16期，培训学员1675名，创历年培训班次、培训人数之最。二是提升教学质量。紧抓理论教育，强调党性教育。着重突出党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记"四个全面"战略布局、省委市委重大决策部署；着重研习省委"三大发展战略"和市委"六大兴市计划"，专题探讨精准扶贫，强调党性教育与党风廉政建设，加强理论教育、提倡官德修养，旨在全面夯实理论基础、巩固法治理念、提升领导能力、陶冶人格品行；高度重视防邪工作，将防邪宣传教育纳入主体班教学，结合"法律七进"专题教育，积极开展反邪宣传。精选专业课程，优化授课形式。全年组织、推出党建、法学、管理、人文、党性等优质新课14门；精选任课教师，外邀中央党校、省委党校以及各市（州）党校的优秀教师和市内党政机关部分领导担任教学任务，有力提升教学力量；另一方面，在传统讲授式教学基础上，创新教学形式，采用案例探讨、分组发言、问卷调查、师生互动等形式，激发课堂活力，注重人文教育，提升学员内在精神素养。精致管理规程，细化考核守则。制定完善《学员管理规程》并在主体班试行，选派骨干教师担任班主任，促进教学相长；将学员在校期间综合表现应用于考核及评优，并反馈至市委组织部及学员单位，规范学员言行、保障教学秩序。三是增强干部自主选学实效性。全年共开设政治、经济、管理、人文、党性教育等5个类别10个专题，举办自主选学培训10期，培训市直部门、各县（区）党政干部5470余人次。有针对性地邀请省社科院政治学研究所所长郭丹、省委党校副教授马锦燕、宜宾市委党校常务副校长兰亚斌、绵阳市委党校副校长朱云等专家学者到校授课，提高培训质量和吸引力，保证培训效果。四是积极开展对外培训。举办遂宁市粮食系统青年人才读书班1期47人，遂宁市国土系统中青年干部培训班2期100人；为老干部局、市审计局等单位开展信息化培训2次，累计培训学员200余人次。五是学历教育稳中求进。截止2015年末，学校有学历教育注册学员498人（其中干部继续教育和培训注册学员340人，省委党校在职研究生注册学员158人）。2015年报考在职研究生考生176人，参考115人，录取注册43人；按照相关纪律做好授课教师日常接待工作，保障教学秩序；按时、按质推动毕业工作，确保学员的毕业论文撰写有序推进。市委党校在职研究生教育工作被省委党校表彰为"中共四川省委党校2015年度全省在职研究生教育综合目标管理先进单位"。六是扎实做好"三进"宣讲。坚持推进党校教育、机关党建、理论宣讲"三进"工作，选拔15名优秀骨干教师，深入机关、企业、社区、农村联系点支部讲党课。全年"三进"宣讲共191堂次，听众达2.5万人次以上，学员满意率达98%。其中，市直属机关和各县（区）机关宣讲158堂次；中国移动遂宁公司、中石油川中矿区等企业宣讲26堂次；船山区天兴街、天宫路、介福街道等社区宣讲7堂次。

【科研咨询】一是课题申报、科研评奖，夯实调查研究。市委党校围绕遂宁经济社会发展实际和群众关心的热点、难点问题，深入研究社会经济发展，稳步推进科研咨询工作，全年申报省委党校重大研究课题2项，立项1项。组织全市党校系统申报省委党校调研课题，立项7项，结项6项，获得优秀2项。申报市级社科研究课题1项，立项1项；创新开展"新常态·新遂宁"主题调研年活动，完成调研课题7项。申报四川省党校系统第九届科研成果评奖，两项被评为优秀科研成果三等奖。二是理论求索、研讨学习，巩固思想阵地。2015年，组织骨干教师参加全国村镇发展论坛、中华全国总工会关于农民工生存现状调研、建市30周年经济人物评选座谈会等论坛会议7次；全年发表理论文章11篇，其中两篇被省级刊物收录。三是服务大局、服务教学，建设新型智库。围绕省委"三大发展战略"和市委"六大兴市计划"，开展热点难点问题调研，编辑并报送市委领导《理论视点》7期、《调研报告摘编》6期；形成《市委党校2015年度调研报告汇编》，内容涉及工农业发展、文化旅游、基层党建等方面。同时，将国内外最新理论热点、参训学员的意见建议和基层群众关心的问题及时向市委领导和相关部门反映，为领导和部门决策提供参考服务。

【班子及队伍建设】一是加强领导班子建设。高度重视思想政治建设，以"三严三实"专题教育活动为契机，制定中心组学习计划，定期开展学习和讨论，围绕党风廉政建设、会前学法等内容，全年组织校委中心组学习每月不少于1次。始终坚持校委会民主集中制议事制度，全年共召开校委会22次，讨论决议39个议题。严格遵守干部选拔任用规定，坚持德才兼备、以德为先，做好"一报告两评议"工作，选优配强，积极培养优秀干部。配合干部人事档案专审工作，完成全校干部档案专审清理工作。有序完成校内设机构调整；初步完成学校事业单位岗位设置方案。二是加强师资培养力度。考核招聘中共党史专业硕士研究生1名，遴选教学科研人员3名，完善教师队伍、优化课程结构。全年试讲新专题16个；组织青年教师参加西南地区市（州）党校教学联盟赛课活动并分获一等奖、三等奖。全年组织教师外出培训学习10次，参训教师27人次；组织教学观摩，开展专题交流活动，达到提高教学艺术和效果的目的。深入县（区）党校开展师资及干部架构调研，探索基层党校师资队伍优化路径。

【脱贫攻坚】一是进村入户到位。结合"新常态、新遂宁"科研课题调研活动，深入大英县隆盛镇黎明村，制定具体联系帮扶方案，精准识别帮扶对象，全校结对帮扶困难群众19户；全年深入黎明村68人次，组织召开党员群众代表大会3次，做好道路、水利、文化等项目规划和申报工作，帮助村民解决各类难题11个。二是政策宣传到位。积极开展"三讲三送"活动，为群众讲解中、省、市一号文件精神；校驻村干部结合黎明村村情实际，深入宣传讲解省委十届五次和市委六届九次全会关于脱贫攻坚战略的部署和精神。三是规划落实到位。针对黎明村在基础设施、产业发展等方面存在的问题，确定"五个一"工作目标；做到帮助联系户找到一条致富路、提供一项好技术、解决一件"难心"事，并与相关部门进行对接。四是资金帮扶到位。市委党校积极开展"扶贫日"募捐活动，共计募捐资金4900元；深入黎明村开展帮扶慰问活动，慰问困难群众16户，发放慰问金3200元；根据黎明村产业发展和村"两委"工作实际，捐赠扶贫开发资金2万元。