遂宁市委人才工作领导小组2024年第一次会议召开

不断提高站位拓宽视野强化措施

推动新时代人才工作取得更大成效

3月26日，市委人才工作领导小组2024年第一次会议召开。受市委书记、市委人才工作领导小组组长李江委托，市委副书记、市长、领导小组第一副组长刘会英主持会议并讲话。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕经济发展主战场，进一步提高站位、拓宽视野、强化措施，推动新时代人才工作取得更大成效，为加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都提供坚实支撑。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和省委人才工作领导小组会议精神，听取了市委人才工作领导小组2023年第一次会议部署落实情况及遂宁市2023年人才工作情况汇报，审议了《市委人才工作领导小组2024年工作要点》《2024年人才工作目标责任制考核指标体系》等事项。

会议要求，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，准确把握人才工作新形势新要求。要站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，认真学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻落实党中央和省委人才工作部署，以更高站位、更宽视野、更大格局扎实做好人才工作，在全市形成更加良好的爱才、引才、育才的氛围和合力。

会议要求，统筹抓好引才育才用才留才各项工作，以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展。要以海纳百川的胸怀引才，探索推进“岗编分离”“特设岗位”“政招企用”等人才招引机制，综合运用技术引进、项目引进、课题引进等方式，借助各类活动有针对性地招引紧缺人才，深入实施“遂智回归”行动，做到靶向引才、柔性引才、情感引才。要以百花竞放的心态育才，坚持外部招引与内部挖潜相结合，整合资源联合育才，聚焦需求精准育才，突出结构分类育才，加速打造一支适应新质生产力发展的本土人才队伍。要以人尽其才的理念用才，进一步完善考核机制、建优人才平台，坚持人岗适用，努力为干实事、干成事的人才提供更加广阔的发展空间。要以筑巢引凤的诚意留才，全面落实人才待遇政策，落实生活保障措施，健全工作激励机制，满足干事创业需求，做到感情留人、环境留人、事业留人。

会议强调，坚持党管人才，不断开创新时代人才工作的新局面。各县（市、区）、市直园区要与时俱进健全人才工作领导机制，完善由党委（党组）书记任主要负责人的人才工作领导机构，压紧压实党管人才主体责任，构建形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，推动市委人才工作部署落地见效。组织部门要完善和落实人才工作目标责任制，强化人才工作述职考评，精心做好政策统筹、计划实施、活动举办、服务保障等工作。领导小组各成员单位要坚持“抓产业必须抓人才，管行业就要管人才”的原则，抓好本系统本领域人才工程、人才政策和工作任务落实。

领导小组副组长、领导小组成员单位负责同志参加会议。