为进一步完善干部监督工作协调沟通机制，增强干部监督工作合力，市审计局根据《遂宁市干部选拔任用监督工作联席会议制度实施办法》，切实履行干部监督职责，助力干部监督发展。

一是加强组织协调。为确保年度经济责任审计项目重点突出，市委审计委员会办公室积极对接市委组织部提出年度审计计划安排，由市委组织部根据干部监督需要，提出年度审计建议名单，使项目计划更加贴紧中心工作，实现点上深入和面上覆盖。

二是强化沟通交流。在项目实施过程中，充分发挥干部监督联席会和经责审计联席会平台作用，积极对接联席会议成员单位，及时掌握被审计对象相关线索，强化工作协同，凝聚监督合力，扭转审计部门“单打独斗”局面，进一步加大监督力度。

三是深化成果运用。加强对发现问题情况的分析研究，对各单位存在的共性和个性问题进行总结提炼，编写审计案例，分析原因并提出规范建议，切实发挥典型案例对干部监督的积极作用，切实服务干部监管。（邓方程）

图为遂宁市审计局领导在全市干部选拔任用监督工作联席会议上作工作交流