2019年以来，遂宁市审计局始终坚持"三立"要求，有机结合遂宁市审计工作实际和"不忘初心、牢记使命"主题教育要求，持续加强审计机关自身建设，大力加强审计队伍能力建设、作风建设和廉政建设，探索建立"三把关、三跟进、三争当"人才干部选拔和培养机制，持续努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。今年通过选调、转隶、聘用等方式，引进优秀干部职工10人(其中：分配选调生1名、调入基层干部2人、转隶4人、聘用3人)。我们在抓好传帮带的同时，注重通过项目"以审代训"和集中整训以及署、厅专项培训及高等院校等学习培训379人次、1190课时，持续提升队伍素质和能力。逗硬干部日常考核系统执行，常态化开展作风督导，注重干部轮岗交流，促进干部队伍综合素质整体提升。同时由局领导带队深入基层一线开展调查研究，帮助基层审计机关和群众在解决问题过程中锻炼能力、提升水平，起草完成调研报告6篇，解决问题3项。(蒋亚南)