为进一步夯实全县招商引资队伍，为招商引资工作提供人才保障，近年来，射洪采取“三抓三提升”措施加强招商引资干部队伍建设。
    一是抓好党建工作，提升干部思想政治觉悟。把思想政治教育放在首位，以“三会一课”为抓手，实现“两学一做” 常态化。2017年开展主题党日活动、专题党课学习30次，学习党章、中省市县领导系列讲话、党的十九大精神及革命先烈的爱国主义精神，针对性地加强理想信念教育、政治纪律政治规矩教育和群众路线教育，引导干部立根固本，强化宗旨意识、责任意识、合作意识。  

二是抓好学习监督，提升干部综合业务素质。制定并严格实施“四个一”制度（每天读一份报纸、手写一篇钢笔字、手写日记，每月写一篇工作总结）。全年组织干部参加招商、公文写作等各类培训18次。鼓励干部利用业余时间自学，参加学历、公务员、国家职业资格证书等各类考试。2017年，全局9名干部学历、资质得到提升，其中，3名参加学历提升学习，2名通过省级公务员考试，1名考取MPA，1名通过国家中级职业资格证考试，干部队伍综合素质显著提升。  

三是抓好岗位锻炼，提升干部执行力。完善岗位职责及干部定期轮岗制度，将岗位要求与干部自身特长、工作经验、爱好性格有效结合，促使全局干部拓宽视野、增长见识，不断提高实际工作能力。