日前，遂宁召开市委人才工作会议，现场为首届“领军型创新团队”领衔人才代表、第二批“金荷花”领军人才，第三批“川中明珠计划”入选者代表颁奖。
遂宁市委人才工作会议
这些“最强大脑”，积极推动科技成果在遂宁转移转化运用，为遂宁经济社会高质量发展提供了有力支撑。
提升科技创新整体效能，人才队伍建设是关键。近年来，在推动科技人才发展之路上，遂宁出实招、下苦功、见真效，科技人才正成为遂宁打造“三城三都”，升腾“成渝之星”的强大动力。
当天举行的市委人才工作会议上，宣读了第三批“川中明珠计划”入选者名单，涵盖创新创业、工业、农业等领域的35位专家技能人才入选。
四川经科企业管理服务有限公司总经理王建全名列其中，他不仅是一名创新创业人才，也为遂宁创新创业团队提供服务。“来遂宁10多年，最大的感受就是遂宁重才爱才，发展环境很好。”王建全说。
遂宁第三批“川中明珠计划”入选者王建全（左一）到企业指导工艺优化。
“川中明珠计划”是遂宁聚焦重点优势产业，引才聚才的举措之一。
最大程度发挥“人”的作用，近年来，遂宁围绕“加快建设成渝地区具有重要影响力的科技创新中心”这一目标，积极搭建科技人才工作的“四梁八柱”，为科技人才发展提供政策引擎。
深化改革，遂宁不断健全完善人才使用机制，优化人才成长环境。制定出台了《遂宁市支持科技成果转移转化若干政策》《遂宁市高校·企业创新人才团队支持计划实施办法》等20多项政策文件，激励科技人才创新创业；落实促进科研成果转移转化的收益分配政策，建立健全科研人员激励和收益分配机制等，科研人员在开展科技成果研发和转化的选择性更广、收获回报更大、承担风险更小、创新积极性更高。
不止于此，“人才生态十条”“新人才十条”等系列政策举措相继出台，进一步优化了创新环境、激发了创新活力。
“聚焦科技人才引进、培育、评价、激励、管理等环节，遂宁下功夫破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，用‘改革红利’释放‘人才红利’。”遂宁市科技局主要负责人说。
“要注意果园土壤管理，做好监测……”日前，遂宁市科技特派员果树团队到射洪市沱牌镇、瞿河镇柑桔基地开展果树种植技术指导服务。特派员团队在果园内边走边看，与业主交流肥水管理、常见病虫害防治等技术。
高质量服务农业产业，遂宁实施科技特派员计划，建立了粮油、畜牧、果蔬、林业、水产、中药等7支市级科技特派员团队，全市科技特派员近300人。目前，全市特派员结对帮扶乡村振兴示范村、家庭农场或专业合作社32个。
遂宁“川中明珠计划”农业专家唐利军在养殖圈舍查看黑羽肉鸡生长情况。
聚焦中心强服务。遂宁市科技部门还积极推进科技人才向一产、二产“下沉”，力求开展全产业链服务。
5月25日，星期三，是王建全到遂宁市安居区民营经济服务中心“办公”的日子。当天，他为安居区几十位民营企业家提供了科技政策、科创项目培育申报等方面的培训。
“打造专业性的科创服务平台。”王建全说，作为遂宁的川中明珠创新领军人才，他将带领团队协助遂宁市内的园区打造高能级科创平台。
持续增强科技人才服务效能，遂宁开展了“问需于企、问计于校、问效于专”科技服务企业行动。该行动收到214家有技术攻关、共建创新平台和新产品研发等需求企业的反馈信息。聚焦企业需求，重大科技专项行动，“揭榜挂帅”科技项目等有针对性的举措在遂宁落地，着力攻克突破一批关键核心技术，推动科技成果产业化应用，促进创新链产业链深度融合。
“我们团队已经和四川英创力电子科技股份有限公司合作四年了，形成了一批产学研成果。”6月9日，遂宁“高校·企业创新人才团队支持计划”工作推进会议上，电子科技大学材料与能源学院副教授周国云说，双方的契合度越来越高，接下来力争在培育创新人才、推动科研平台建设等方面有新突破。
“知名高校、企业创新人才团队支持计划”工作推进会
近年来，遂宁通过市校合作、校企合作的方式，搭建平台，发挥吸附科创人才载体作用，有效促进产学研用融合聚变，打造集聚科创人才的“磁力场”。
以“高校·企业创新人才团队支持计划”为例，遂宁先后与19家高校院所成功合作，建立96个专家工作站，促成175支创新人才团队成功签约，为经济社会高质量发展提供科技和智力支撑。
“专家团队为企业培养中高级人才542名，为企业创造直接经济效益5.96亿元。”遂宁市科技局相关人员说，通过市校合作、校企合作，为遂宁培育了一批科技人才。
外引人才的同时，本地人才培育也在加快推进。遂宁正在实施的“川中明珠计划”，培育了1000余名行业精英，建设起了一支结构合理、素质优良、扎根遂宁的人才队伍。
此外，遂宁以举办创客大赛、双创活动周等科创活动，打造产业关键共性技术研发平台、产业技术人才培养平台等，构建多层次人才队伍，为加快建设成渝地区具有重要影响力的科技创新中心和“产学研创”融合发展示范区筑牢人才之基。