职业技能培训关乎劳动者的就业能力与就业质量。今年，我市将“组织开展各类补贴性职业技能培训2万人次以上”纳入30件民生实事之一。今年以来，全市大力开展各类职业技能培训，截至6月底，共完成各类补贴性培训3.1万余人次。

杨明兵是四川喜之郎食品有限公司的一名维修工。之前，他常常遇到一些棘手的维修问题难以解决，自从多次参加公司组织的职业技能培训后，他的技能水平和工作效率有了大幅提升。更让他高兴的是，参加这样的培训还有补贴。“我是2019年开始参加电工技师培训的，第一次考试因为学得不太好，考试未通过。今年又再次通过学习拿到了技能培训合格证。”杨明兵开心地说道，今后还会继续关注职业技能培训，争取不断提升自我能力。

事实上，在喜之郎食品有限公司，像杨明兵这样享受补贴性技能培训拿到合格证书的还有很多。今年以来，人社部门大力支持企业自主开展职工职业技能培训，目前，全市已认定64家企业培训中心，喜之郎食品有限公司就是其中一家。通过这样的职业技能培训，不仅降低了人才培养成本，还提升了广大员工的学习积极性，有利于促进企业健康、持续地发展。“我们作为劳动密集型企业，员工技能的提升对企业产品质量提升、生产效率提升至关重要。自2017年以来，我们持续通过政府职业技能补贴政策获得的资金超过了40万元，惠及员工超过2000人次。”四川喜之郎食品有限公司行政人事部部长朱兆华告诉记者。

此外，在政府“牵线搭桥”下，喜之郎食品有限公司还与四川天府新区信息职业技术学院开展了“新型学徒制”校企培训，采用“线上学习、在线考试，结业后由学校颁发大专毕业证”的方式培养人才。截至目前，已有44名骨干员工参加了此项培训。而喜之郎食品有限公司享受到的人才扶持和激励，正是补贴性职业技能培训政策落地见效的具体体现。“我们把国家技能提升行动的宣传海报送到每一家企业的门口，指导企业建立自主培训中心，对他们的员工进行培训。邀请相关部门的专家对企业进行指导，帮助他们加快资料验收速度，组织人员考试，尽快帮助企业拿到他们的培训补贴。”遂宁经开区劳动保障与民政事务局就业促进股股长杨箭虹说。

据了解，今年以来，市人社局扎实推进职业技能培训工作，紧紧围绕加快构建“5+2+1”现代产业体系，提升城乡劳动者就业创业能力，保障服务企业人力资源供给，为经济社会发展提供人才支撑和技能保障。“重点面向产业企业、重点群体开展职业技能培训，完善政策体系建设，提高培训机构办学水平，并加强培训过程监管，提高职业技能培训质量。同时，依托培训信息化平台，进一步强化专账资金管理，确保各项补贴落到实处。”市人社局职业能力建设科科长李文军说。数据显示，截至今年6月底，在各县（市、区）、市直园区的配合下，全市已累计开展各类补贴性职业技能培训3.1万余人次，已补贴支出3300余万元。