为全面、客观、公正、准确地考核评价编外工作人员德才表现和工作实绩，发挥考核导向和激励作用，凝聚落实工作合力，2022年12月9日，遂宁市人防办组织召开了2022年度编外工作人员考核大会。市人防办副主任冷强军主持会议，在职在编干部、编外工作人员（包括劳务派遣人员）全体参加会议。

　　考核小组结合平时表现，通过现场述职或书面述职，对编外工作人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评。编外工作人员全面总结一年来学习、工作、思想上的收获，分析存在的问题和下步打算，并结合岗位对进一步规范管理、高效运行提出建议意见。

　　冷强军强调，年度考核述职是对全年工作的全面总结和整体盘点，也是对履行工作职责情况的一次督促检查和全面评价。2022年，全体干部职工团结协作，编外工作人员在岗履职尽责，用心工作，各项工作总体推行较好，呈现出很多特色和亮点。

冷强军要求，一要珍惜岗位，认真工作。工作岗位来之不易，履职尽责，是对每个干部职工的基本要求。全体干部职工要进一步提高政治站位，正确树立角色意识，端正工作态度，立足本职岗位，踏踏实实、善始善终做好每一项工作，既对自己负责，更对岗位负责，促进在全办形成团结向上、积极进取的氛围。二要加强学习，提升素质。机关工作有机关工作的特性和规律，全体干部职工要加强业务学习，提高自身素质，增强工作能力，对全办的人防通信保障、工程建设管理、机关运转等工作要全方位、持续深入的学习，掌握工作规律和方法，助力提升“战时防空、平时服务、应急支援”履职效能。三要严守纪律，做好表率。遵守各项工作规章制度和工作纪律是履职尽责的必要条件，也是最基本的工作要求。全体干部职工要严格践行廉洁自律各项规定，认真贯彻执行中央八项规定精神和省市十项规定要求，持续加强个人思想作风建设，从严自身要求，以身边人、身边事警醒自己，从违纪违法典型案例中汲取教训，守住底线，不踩红线，不碰高压线。各科室（单位）要继续带好队伍，强化履职担当，不断提高创新意识和服务意识，扎实推进人民防空各项工作，继续奋力谱写新时代遂宁人防事业新篇章。

大会还组织学习了《95后编外贪享乐、滥用职权酿大错》《编外不是法外，这名临聘人员收下2万元却丢了工作》《“临时工”每月收9万元，一分钱没花，“看着数字越来越多，内心就有一种幸福感”被判刑6年6月》等警示教育案例。