2023年1月5日，遂宁市人防办组织机关及下属事业单位全体在职在编人员、抽派锻炼人员召开了2022年度述职考核测评会议。

会上，各科室、901指挥中心负责人以及抽派锻炼人员代表依次进行了口头述职，其他干部职工进行了书面述职；与会人员对参会的科级及以下人员进行了年度考核测评。受办主任黄洪波委托，副主任冷强军主持会议，总结了2022年工作开展情况，安排部署了2023年重点工作并对各科室（单位）2022年度工作进行评点。

会议指出，2022年是极为不易的一年、是极为不平凡的一年，在经济下行压力和疫情旱情等多重困难叠加交织考验下，我们坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府、遂宁军分区的坚强领导下，在市住房城乡建设局的指导下，在全市人防系统干部职工的聚力攻坚下，年度5项对标赶超中心目标任务全面完成、遂宁公用人防工程和川渝遂潼人防疏散永河基地玉丰基地建设项目有序推进、人防联演联训实现常态化开展、结建防空地下室维护管理持续深入、干部职工干事创业激情进一步激发、人防领域安全生产工作稳定向好。

会议强调，2022全体干部职工锚定中心工作，主动担当作为，奋力攻坚克难，虽既定中心目标任务圆满完成、“十件大事”有序推进，但重点项目建设进度还未达到预期目标、人防车位开发利用还需持续发力、联演联训体制机制还需进一步固化完善、“大人防”格局还需持续用力推进构建。

会议要求，一要盘点成绩总结经验。各科室（单位）要全面盘点、提炼总结公用人防工程建设、常态化联演联训、人防工程维护管理等各方面工作好的经验、好的做法，推动以制度化的方式固化成绩，指导进一步推进工作实践。当前，各科室（单位）要全面梳理汇总5项对标赶超中心目标任务和“十件大事”的文件资料、图片信息，整理成卷，归档备查。二要紧盯问题补齐短板。各科室（单位）要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点项目推进滞后、人防车位闲置利用不高、联演联训机制不全、宣传方式不新等问题，下深水、出实招、动真格，进一步加强纵向沟通、横向协调，联动部门，完善机制，创新方式，推动人防工作求突破、见实效、开新局。三要砥砺前进接续奋斗。党的二十大报告指出，要加强国防和军队建设重大任务战建备统筹，加强国防动员和后备力量建设。当前，中省市正在依令推进国防动员体制改革，全体干部职工要进一步提高站位，将人民防空放在“国之大者”“市之要者”“民之需者”高度来认识，聚焦备战强防，紧扣使命任务，紧紧围绕中省市决策部署，系统性思考、整体性谋划、全局性推进，统筹人民防空“五大体系”建设，夯实国防动员基础潜力，在2023年的新起点、新征程中，展现新作为、做出新贡献。