蓬溪县人力资源和社会保障局充分考虑经济大环境对企业生产经营的影响，在日常执法活动中坚持教育引导企业积极履行社会责任，职工对企业的责任感、认同感、归属感。守牢民生底线让执法有力度，在为各类市场主体投资兴业营造良好法治环境与维护劳动者合法权益间找准平衡点。
坚持包容审慎让执法有温度。2024年以来，协调处理欠薪投诉300余件，涉及1200余人工资1300余万元；责令9家未存储农民工工资保证金、未开设农民工工资专用账户在建工程项目施工总承包企业纠正违法行为，对在规定期限内或逾期较短完成整改企业不予或免予行政处罚，对1家在规定期限内未整改并在行政处罚告知后未作出处罚决定前整改企业减轻处罚，罚款2000元。
守牢民生底线让执法有力度。本年度，向2家拒不支付劳动报酬企业作出罚款3.4万元行政处罚；责令1家建设单位以未结清工程款为限垫付124名农民工工资1445543元；1家总包企业履行工资清偿责任，代发8名农民工工资14万8564元；向县法院申请强制执行1家企业支付1名劳动者工资及赔偿金7万元。
着力齐抓共管让执法有深度。本年度，向工程建设行业主管部门移交涉嫌“三包一挂”违法行为线索3条；公开列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单企业2家；联合主管部门开展用工企业保障农民工工资支付、禁止使用童工、高温天气防暑降温专项排查7次，督促33家企业储存农民工工资保证金4071万元。(蓬溪县人力资源和社会保障局)