市人社局大力打造优质就业环境
今年以来，市人社局不断加大就业服务力度，通过落实为民服务工作制度、完善公共就业服务体系、主动探索服务企业机制等有力措施，为群众打造优质就业环境。一是落实为民服务工作制度。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，认真推行和落实群众办事“畅通工程”导办员制度，切实做好“12345”政府服务热线和阳光政务事项办理工作，有效解决群众诉求，提高办理质量。截至目前，已办结涉及就业方面“12345”政府服务热线31件，办理满意率达到100%。二是完善公共就业服务体系。将涉及就业创业服务的13项业务延伸到乡镇、社区，目前正在组织技术人员进行业务受理网络编程，建成后，群众将在第一时间享受到就业失业登记、职业介绍、就业援助等服务。为适应“大众创业、万众创新”工作需要，通过建立遂宁市创新创业网及APP服务端，为有创业愿望的人员提供政策咨询、资金众筹、创业诊断等服务。加强服务场所建设，新建的遂宁市人力资源市场已于11月正式投入使用，新的人力资源市场按照《县级公共就业服务场所建设规范》标准设置“一台五区”（即：咨询服务台、信息发布区、招聘洽谈区、职业指导区、失业保险办理区、综合服务区），实现了服务标准化、规范化。三是主动探索服务企业机制。建立企业服务用工专员制度，企业服务用工专员通过座谈会、企业用工现场会和不定期走访等形式，切实掌握辖区内规模以上工业企业、大型服务性企业、招商引资重点企业的岗位需求情况和劳动年龄内有求职愿望的劳动者求职意愿，及时分析辖区内人力资源职业供求状况，有效解决企业用工难题。
（市人社局 蒲慧 市就业局 廖朝霞）
