日前，在万禾超市仓储中心的操场上，50余名一线员工正在进行技能拓展训练。
“今年政府给我们企业发放了失业保险稳岗返还资金10万余元，我们将其用于对员工的技能培训、生活补助、社保补贴等方面，让员工真正受益。”遂宁万禾超市有限公司董事长张天建告诉记者。
据介绍，我市人社部门聚焦企业解困所急、发展所需，按照中、省、市的有关要求制定出台了《关于做好2022年稳岗返还预发放工作的通知》《遂宁市服务保障企业用工十条措施（试行）》的通知，推出“组合拳”，综合施策，靶向发力，力促复工复产复业，最大程度减少疫情对企业、对就业的影响。
坚定发展信心 为企业发放稳岗返还资金
“对不裁员、少裁员的企业实施失业保险稳岗返还政策，服务业市场主体稳岗返还标准按照大型企业30%、中小微企业90%的比例发放。今年以来，我市已为181家服务业企业返还失业保险金126.24万元，惠及职工3333人。”5月19日，在2022年遂宁市稳增长政策措施新闻发布会（第二场）现场，市人力资源社会保障局党组成员、市农民工服务中心主任梁志勇介绍了我市今年服务业企业享受失业保险稳岗返还资金情况。
此外，我市人社系统还创新实施“免申即享”服务，落实专人通过信息系统比对，实现享受稳岗返还政策的企业“零跑腿、零资料、零申报”，保障符合条件的服务业企业“应享尽享”。
“稳岗补贴政策让我们企业感受到了党和政府的温暖，更加坚定了发展的信心。”张天建说，公司将部分失业保险稳岗返还资金用于对员工的技能培训，目前公司已完成各门店店长的技能拓展训练，现在正分批对各门店一线员工进行技能拓展训练，想以此方式提高员工的工作能力和效率。此外，为更好地激发员工的工作热情，公司制定了绩效考核、月度及年底任务考核、优秀员工评定、优秀门店评定等奖励机制，力求为顾客提供更多的优质服务，为社会做出更大贡献。
提供就业岗位 帮助失业人员再就业
被人社部评为全国人社系统优质服务窗口的市人力资源市场，为各类用人单位和求职群众搭建了常态长效供需对接平台，很多失业人员来这里了解企业最新的招聘信息。
“我们每周六定期举办例行招聘会，每年定期举办‘网络春风行动暨服务农民工招聘活动’‘高校毕业生就业招聘月’‘退役军人专场招聘’‘重点企业及重点项目用工招聘会’‘百日千万网络招聘’等主题招聘行动，并常态化开展遂渝、遂潼、遂铜、遂合、遂足、遂绵、遂内及成都平原经济区招聘一体化合作。”遂宁市就业服务管理局劳动转移就业科科长李林熹介绍，今年我市已举办招聘活动122场，提供就业岗位10万余个，入场求职者达6.4万余人，达成就业意向性协议2.2万余人。
疫情期间，市人力资源市场通过预约办、网上办、延时办、温馨办、邮寄办，极大地方便办事群众办理求职招聘、就失业登记、失业保险申领等各项业务，有效确保了人社服务“不断档、不掉线”。
政策解读
《关于做好2022年稳岗返还预发放工作的通知》
●明确对不裁员、少裁员的企业，实施失业保险稳岗返还政策
●稳岗返还政策范围由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等用人单位
●裁员率标准按照不高于2021年全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对30人以下（含30人）的企业按不超过参保职工总数20%确定
●服务业市场主体稳岗返还标准按照大型企业30%、中小微企业90%的比例发放
●其他行业返还标准由市人力资源社会保障局根据省人力资源社会保障局公布政策确定实施
《遂宁市服务保障企业用工十条措施（试行）》
●对获批的国家级、省级人力资源服务产业园，按规定分别给予300万元、100万元一次性补贴
●搭建劳动力资源数据共享平台
●建立市内长期劳务合作机制
●完善企业用工服务专员制度
●对职业院校组织该校毕业生到企业就业和人力资源中介机构（劳务派遣公司）为我市企业介绍或派遣员工，由企业所在辖区政府（管委会）按照1000元/人标准给予一次性奖励
●对职业院校与企业合作开设“定向班”“订单班”给予奖补，每开设一个“定向班”“订单班”，人数达30人以上，且在订单、定向企业就业比例达到80%以上的，给予职业院校10万元/班一次性奖励
●加强企业招引宣传力度
●将农民工返乡就业创业工作纳入绩效考核内容。明确符合条件职工同等享受公租房或租金补贴，各地可给予符合条件的企业员工购房补贴
●完善职工生活配套服务。明确各地可给予生活服务业房租、水电补贴，对企业职工给予公共交通补贴
●明确企业招用困难人员社保补贴、以工代训补贴政策