今年以来，由于受新冠肺炎疫情影响，农村人口就业特别是贫困群众就业问题成了棘手难题，对此，射洪市就业创业促进中心在搭建平台上持续发力，通过“三条措施”畅通贫困劳动力转移就业新渠道。
一是“上下同步”促匹配。通过24小时就业服务热线、就业创业微信公众号、遂宁公共招聘网等线上、线下平台，加强“岗位供给清单”和“就业需求清单”的精准匹配，做好就业岗位推荐、就业信息推送、政策咨询解读、求职登记等就业服务，确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力获取针对性的岗位信息。
二是“点面结合”助就业。通过在市人力资源市场组织固定地点、每周固定时间的现场招聘会、在各镇组织全市覆盖的“送岗位、送信息”下乡活动，为贫困劳动力搭建供需对接平台。截至目前，组织现场招聘会32场,其中就业扶贫专场招聘会5场，贫困劳动力共计达成意向协议26人次。在金家镇、仁和镇、天仙镇、文升镇、大榆镇等镇开展“送岗位.送信息”下乡活动14场，达成意向协议71人次。
三是“内外兼修”推协作。一方面，通过组织镇村干部、贫困户代表参观考察市内企业，让镇村干部成为用工企业的“招工红娘”和贫困劳动力的“就业红娘，保障企业用工的同时帮助贫困劳动力实现市内企业就业。截至目前，已有贫困劳动力681人被本地企业吸纳实现稳定就业。另一方面，深入推进跨区域劳务合作，成功输送五批人员赴成都富士康就业，入职93人，其中包括贫困劳动力23人，帮助贫困劳动力实现转移就业。